Objetivo:

Establecer un marco de respeto, equidad y trato digno hacia todas las personas que colaboran en nuestra organización, garantizando el cumplimiento de los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel nacional e internacional.

Alcance:

Esta guía aplica a todos los trabajadores, colaboradores, proveedores y cualquier persona que preste servicios dentro de nuestras instalaciones o en representación de la empresa.

Principios Generales:

• Respeto y dignidad: Todas las personas serán tratadas con respeto, sin importar su género, edad, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, condición social, capacidades físicas o cualquier otra característica.
• Entorno libre de violencia y acoso: Se prohíbe cualquier tipo de maltrato, acoso, intimidación o conducta que atente contra la integridad física, emocional o moral de las personas.
• Libertad de expresión y participación: Fomentamos una comunicación abierta, respetuosa y colaborativa entre todos los niveles de la organización.
• Trabajo digno y justo: Garantizamos condiciones laborales seguras, salario justo conforme a la ley, horarios razonables, y el respeto a los derechos laborales como días de descanso, vacaciones, y licencias conforme a la normatividad vigente.
• Prohibición de trabajo infantil y forzado: No se permite la contratación de personas menores de edad ni cualquier forma de trabajo forzoso o en condiciones de explotación.
• Igualdad de oportunidades: Las decisiones de contratación, desarrollo, capacitación y ascenso se basan exclusivamente en el desempeño, habilidades y méritos de las personas.
• Derecho a la privacidad: La información personal y laboral de los trabajadores será tratada con confidencialidad y utilizada únicamente para fines laborales legítimos.
• Cumplimiento legal: La empresa cumple con todas las leyes laborales vigentes y promueve el respeto a las disposiciones legales y los convenios internacionales aplicables en materia de derechos humanos y laborales.

Compromiso:

La empresa se compromete a mantener un entorno de trabajo cordial, justo y respetuoso, donde prevalezca el bienestar común y el desarrollo integral de todas las personas que forman parte de la organización.